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在工作中,一些职场新人难免会对自己的工作有所抵触,明明是同样的职位,为何把费力不讨好的活交给我,他却不用?下面来听天译翻译公司讲这么一则故事,然后你就知道自己该怎么

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从翻译案例看职场

发布时间: 2009-10-15 10:20:35 浏览次数: 1968

   在工作中,一些职场新人难免会对自己的工作有所抵触,"明明是同样的职位,为何把费力不讨好的活交给我,他却不用?"下面来听天译翻译公司讲这么一则故事,然后你就知道自己该怎么做了。

  李雪是一家翻译公司的翻译,在自己的努力下过了试用期,在转正之后,她终于可以松一口气。在刚转正后不久, 部门经理手抱一大摞资料跟她说:“李雪,这是一家公司的中文资料,他们准备在自己公司的网站上设立英文版,你把这些资料翻译一下。”看着那摞厚厚的中文资料,李雪心里就不太好受了,觉得经理就是欺负新人,为什么不把这样高强度的工作安排给老员工?后来,她还是强作笑脸地说:“好的,我会尽快翻译。”虽然是面带笑容面对经历,但当经理转身离开后,她像翻书一样,立刻把“笑脸”迅速翻成了“冷脸”。部门经理“不经意”转过身来正好看到。只这么一瞥,部门经理就看出了彭婷内心强烈的抵触情绪。部门经理心里很是反感,她决定以后尽量不给李雪“添麻烦”了。

  还有一次,部门一个员工负责一个化工行业的高峰论坛会议上的同声翻译,想让李雪帮助查找些专业资料。李雪想:你去负责同声翻译,挣大笔的奖金,却让我给你找资料-虽然心里这么想,但表面上她还是给足面子:“好的,我会把资料找全。”尽管口头答应了,但李雪慢腾腾干完自己的活后,就在网上和同学聊天,根本就不去给那个员工找资料。一个上午过去了,老员工过来找彭婷看她找了多少资料,却发现她正在网聊。老员工说:“李雪,我看你挺忙的,那就不麻烦你了,我找其他同事帮忙吧。”

  由于李雪对上司以及同事交代的事情有抵触情绪,在转正后一直没有得到别人的照顾。一年后合同期结束之后,由于公司业绩不好,解除了与李雪的劳动合作关系。

  天译翻译公司提示大家:职场新人,就算自己度过了试用期,还是同样需要谦虚小心,因为职场上都是相互帮助,互相才会愿意提携你。